ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และพฤติกรรมองค์การ

Polytechnic Institute of Tomar

รายละเอียดโปรแกรม

อ่านรายละเอียดที่เป็นทางการ

ปริญญาตรีสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และพฤติกรรมองค์การ

Polytechnic Institute of Tomar

วัตถุประสงค์

โปรแกรมนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการแสวงหาความรู้และทักษะเพื่อตอบสนองความท้าทายของสหัสวรรษใหม่เกี่ยวกับการจัดการพฤติกรรมขององค์กร การพัฒนากระบวนการบริหารจัดการและความเป็นผู้นำที่มุ่งมั่นในการบรรลุประสิทธิผลขององค์กรการติดตามและปรับปรุงอย่างต่อเนื่องรวมถึงการส่งเสริมความสามารถในการเชื่อมต่อระหว่างวิธีการ / ความเชี่ยวชาญทางวิชาการกับโลกของแรงงาน นอกจากนี้ยังพยายามที่จะยกระดับบุคคลให้เป็น "ทรัพยากรสูงสุด" และลักษณะเด่นของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

ชื่อของโปรแกรมมีนัยเกี่ยวข้องกับการทำงานเช่นการจัดการทรัพยากรมนุษย์ HRM ยุทธศาสตร์การสรรหาและคัดเลือกการฝึกอบรมและให้คำปรึกษาด้านอาชีวศึกษาการบริหารทรัพยากรบุคคลการบริหารจัดการด้านอาชีพการให้คำปรึกษาในรูปแบบของพฤติกรรมองค์กร

วัตถุประสงค์เฉพาะ

  • เพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษาได้รับการฝึกอบรม
  • รับความอื้อฉาวและการรับรู้ในระดับสูง
  • เพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษาสามารถเลือกอาชีพได้หลากหลายและมีการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพสูง
  • เพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษาสามารถเชื่อมโยงธุรกิจและการดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • เพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษาได้รับรู้ความสามารถและบูรณาการในบริบทของธุรกิจในประเทศและระหว่างประเทศ
  • เพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษามีทักษะด้านความนุ่มนวลในการบริหารจัดการที่จำเป็นเพื่อให้เข้าใจถึงความเป็นจริงขององค์กร
  • เพื่อให้ผู้สำเร็จการศึกษามีทักษะที่เฉพาะเจาะจงในการบริหารทรัพยากรบุคคลที่จำเป็นเพื่อให้ได้ผลงานที่มีคุณภาพระดับมืออาชีพ
  • ให้พื้นฐานทางจริยธรรมที่มั่นคงสำหรับการรวมมืออาชีพ

เป้าหมายระดับมืออาชีพ

ตามข้อมูลที่กำหนดโดย WFPMA ระดับต่างๆและบทบาทจะแตกต่างกันสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ผู้สำเร็จการศึกษาจะสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เช่น:

  • ผู้ดูแลระบบ / ผู้จัดการระดับสูง;
  • ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงาน;
  • หัวหน้าทีม;
  • ผู้จัดการระดับกลางหรือผู้บริหารระดับสูง

ขึ้นอยู่กับโพสต์เฉพาะภายในองค์กรพวกเขาสามารถมีผู้เชี่ยวชาญทั่วไปหรือยุทธศาสตร์ฟังก์ชันดังนี้:

  • ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล;
  • ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและเจ้าหน้าที่
  • ที่ปรึกษาด้านการจัดการ;
  • ที่ปรึกษาด้านพฤติกรรมการทำงานขององค์การ
  • ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและที่ปรึกษาทางวิชาชีพ
  • ที่ปรึกษาและผู้เชี่ยวชาญ;
  • ผู้อำนวยการฝ่ายประชาสัมพันธ์
  • ช่างเทคนิคการสื่อสารในสถาบัน

ผลการเรียนรู้

ผู้มีปริญญาด้าน HRM และพฤติกรรมในองค์กรควรสามารถ:

กลยุทธ์ HRM การออกแบบ มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงความคิดทางวัฒนธรรมและการพัฒนาองค์กร มีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมและองค์การ การจัดการการออกแบบและนโยบายการเพิ่มประสิทธิภาพส่วนบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ระดับโลกขององค์กร เหมาะสมเลือกและใช้เทคนิคการจัดการและเทคนิคการปรับปรุงส่วนบุคคล ให้คำแนะนำในการเจรจาและกระบวนการขัดแย้ง ใช้กฎหมายและข้อบังคับทางสังคม ทำงานร่วมกันในการจัดการทั่วโลกขององค์กรในด้านเทคนิคด้านพฤติกรรมและการบริหาร พัฒนาสมรรถนะเชิงสัมพันธ์และความรู้ด้วยตนเอง พัฒนานโยบายด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน ทักษะการออกแบบและการปฏิบัติที่ส่งเสริมประสิทธิภาพ / ประสิทธิผลขององค์กร ให้การอบรมครู ฝึกนักวิจัยในวงสังคมขององค์กร

โรงเรียนนี้เสนอโปรแกรมใน:
  • Portuguese (Portugal)


อัพเดทล่าสุดวันที่ June 14, 2018
ระยะเวลาและราคา
หลักสูตรนี้ เรียนในบริเวณมหาวิทยาลัย
Start Date
วันเริ่มต้น
ต.ค. 2018
Duration
ระยะเวลา
นอกเวลา
เต็มเวลา
Locations
โปรตุเกส - Tomar, Santarém District
วันเริ่มต้น : ต.ค. 2018
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ขอรายละเอียด
Dates
ต.ค. 2018
โปรตุเกส - Tomar, Santarém District
วันหมดเขตรับสมัคร ขอรายละเอียด
วันที่สิ้นสุด ขอรายละเอียด