ปริญญาตรีในการบริหารจัดการปัจจัยมนุษย์
EAN - Escuela Argentina de Negocios
ข้อมูลสำคัญ
ที่ตั้งวิทยาเขต
Buenos Aires, อาร์เจนตินา
ภาษา
สเปน
รูปแบบการเรียน
ในมหาวิทยาลัย
ระยะเวลา
3 - 4 ปี
ก้าว
เต็มเวลา
ค่าเทอม
ขอข้อมูล
หมดเขตรับสมัคร
ขอข้อมูล
วันที่เริ่มต้นเร็วที่สุด
ขอข้อมูล
ทุนการศึกษา
สำรวจโอกาสในการมอบทุนการศึกษาเพื่อช่วยสนับสนุนการศึกษาของคุณ
บทนำ
หลักทรัพย์
สื่อกลาง
นักวิเคราะห์มหาวิทยาลัยการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (3 ปี)
ปลาย
ปริญญาตรีในการจัดการปัจจัยมนุษย์ (4 ปี)
หลักสูตรได้รับอนุมัติจากมติที่ประชุมรัฐมนตรี 227/14 หมายเหตุ ME NO-2017-025452896-APN-DNGU # ME
การเป็นกิริยาช่วย ชั้นประถมศึกษาปีอาชีพ
รายการ EAN ไม่ จำกัด แม้ว่าผู้สมัครจะต้องตอบสนองความต้องการเข้ารับการรักษาต่อไปนี้:
- ให้สัมภาษณ์กับปรึกษาด้านการศึกษา
- incumbencies ช่วยเหลือจากมืออาชีพพูดคุยกับผู้อำนวยการของการแข่งขัน
- ช่วยนำเสนอสถาบันโดยนายกรัฐมนตรี
- การมีส่วนร่วมทางเข้าสนาม: รู้เบื้องต้นเกี่ยวกับวิทยาการจัดการ
- นอกจากนี้ความต้องการของเอกสารที่วางไว้ในกฎระเบียบ
การพิจารณา
การบริหารจัดการปัจจัยมนุษย์ขององค์กรต้องมีความไวในการวินิจฉัยวัฒนธรรมองค์กรและสภาพภูมิอากาศ; ความสามารถในการเข้าใจนโยบายสถาบันต่างๆในทุนมนุษย์ของระดับของความสามารถที่มีศักยภาพและความต้องการการเปลี่ยนแปลง ความสามารถในการสร้างการกระทำที่เสริมสร้างการมีส่วนร่วมและความมุ่งมั่นของปัจจัยมนุษย์ในการเจริญเติบโตขององค์กร
EAN มีหลักสูตรสำหรับช่างเทคนิคและผู้สำเร็จการศึกษาในการจัดการมนุษย์ปัจจัยความชอบธรรมโดยสภาที่ปรึกษาของ บริษัท ที่มุ่งมั่นที่จะโครงการสถาบัน ครูมีการฝึกอบรมและประสบการณ์และได้รับการฝึกฝนในการจัดการกลยุทธ์การสอนเพื่อส่งเสริมการเข้าซื้อกิจการของทักษะ การฝึกปฏิบัติงานของนักศึกษาจะใส่ลงในผลโดยการวิเคราะห์กรณีที่แท้จริงของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับ EAN เผยให้เห็นปัญหาของพวกเขาสำหรับการรักษาภายในกรอบการทำงานของอาสาสมัครที่
ผู้เชี่ยวชาญด้าน ateneos ก่อนใน บริษัท และการอภิปรายกับผู้เชี่ยวชาญจากการปฏิบัติงานวิทยาศาสตร์จะดำเนินการ
ขอบเขตของชื่อเรื่อง
ขอบเขตของชื่อ: มหาวิทยาลัยการจัดการ ANALYST ทรัพยากรมนุษย์
- ตีความและใช้แรงงานธรรมดาและบรรทัดฐานทางกฎหมายภายในที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน, การรักษาความปลอดภัยทางสังคมและสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมเช่นกฎระเบียบบริหารจำเป็นในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร
- ดำเนินการลงทะเบียนและวงจรการบริหารตามกฎหมายที่เชื่อมโยงกับการสรรหาและการชำระเงินของเงินเดือนพนักงานเป็นพนักงาน
- Gestional สร้างข้อมูลจากข้อมูลที่เกี่ยวกับการบริหารการวางแผนและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
- ระบุความต้องการของการออกแบบการประสานงานและประเมินผลการศึกษาโปรแกรมการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์
- ดำเนินการรายละเอียดงานและการพัฒนาของมืออาชีพโปรไฟล์
- ภายในหรือภายนอกองค์กรเพื่อให้คำแนะนำในการวางตำแหน่งและการจัดตำแหน่งของทรัพยากรมนุษย์ตามทักษะที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ
- การออกแบบและการบริหารจัดการระบบการจ่ายค่าตอบแทนที่เหมาะสมและสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมกับกลยุทธ์ขององค์กร, การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และธุรกิจ
- มีส่วนร่วมในการพัฒนาของการวางแผนอาชีพในองค์กร
- ป้องกันและแก้ปัญหาความขัดแย้งในกลุ่มบุคคลและแรงงานสัมพันธ์ในสภาพแวดล้อมขององค์กร
ขอบเขตของชื่อ: บัณฑิตในการจัดการของปัจจัยมนุษย์
- เลือกการจัดระเบียบและการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรที่แตกต่างกัน, กิจกรรมและขนาดของการบูรณาการเข้าไปในภาพวาดของเขาขับรถหรือพนักงาน
- การมีส่วนร่วมจากมุมมองของทรัพยากรมนุษย์ในการพัฒนากิจการใหม่ทั้งในการผลิตและการบริการที่เป็นส่วนหนึ่งของเดียวกันหรือเป็นสมาชิกขององค์กรดังกล่าวหรือเป็นที่ปรึกษาอิสระ
- เป็นแนวทางใน บริษัท ที่มีอยู่ต่อการเจริญเติบโต, การพัฒนาพวกเขาในการหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ที่ผ่านการมีส่วนร่วมเชิงกลยุทธ์ของปัจจัยมนุษย์ตามที่เป็นสมาชิกขององค์กรดังกล่าวหรือเป็นที่ปรึกษาอิสระ
แผนการศึกษา
เกี่ยวกับโรงเรียน
คำถาม
หลักสูตรที่คล้ายกัน
BA (Hons) Business Management (Human Resource Management)
- Athens, กรีก
- Glyfada, กรีก + 1 มากกว่า
BA (Hons) ในธุรกิจ (HR Management) ในมิวนิก
- Munich, ประเทศเยอรมัน
BA ในการจัดการกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- Il-Kalkara, เกาะมอลตา